Kapazitäts- und Personaleinsatzplaner (m/w/d)

Deine neue Rolle

Worum geht’s?
Du liebst es, den Überblick zu behalten und sorgst dafür, dass zur richtigen Zeit die richtigen Leute am richtigen Ort sind? Dann suchen wir genau dich! Für die Planung von rund 40 Filialen und deren Mitarbeitenden brauchen wir einen strukturierten Planungsprofi.

Deine Aufgaben:

• Erstellung und Pflege von Einsatzplänen für ca. 40 Filialen

• Koordination von Mitarbeitereinsätzen inkl. Urlaubs-, Krankheits- und Vertretungsregelungen

• Enge Abstimmung mit Filialleitungen und relevanten Schnittstellen

• Nutzung von Excel oder Google Sheets zur Planung und Auswertung

• Kontinuierliche Optimierung der Planungsprozesse

Deine Fähigkeiten

• Max. zwei Tage Office-Präsenz pro Woche – den Rest planst du flexibel remote

• Ein Umfeld, das auf Eigenverantwortung, Vertrauen und Klarheit setzt

• Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten

• Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiter-Rabatte (Flaconi, Bosch, Apple, Sky & Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis)
• Karrierechancen in einem erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen

Unser Angebot

• Ein motiviertes und regionales Team, was dir mit viel Expertise und Unterstützung immer zur Seite steht
• Vom ehemaligen Unicorn zur börsennotierten Aktiengesellschaft, werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
• Wir bieten Rabatte auf namhafte Marken wie Flaconi, Bosch, Apple und Sky als auch Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis
• Wir unterstützen deine persönliche Weiterentwicklung mit Trainings und regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Uns ist deine Zukunft wichtig, deshalb gibt es bei uns einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Kontakt
Konstance Weber-Kast

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.