Teamleiter Supply Chain Management (d/m/w)

Your new Role

• Entwickle neue Logistikprozesse und setzte diese in der Praxis um
• Im Rahmen unseres Wachstums findest Du neue Dienstleister und Standorte für unsere 3rd Party Logistics und entwickelst unsere Inhouse Kapazitäten 
• Du bist entscheidend an der Verhandlung von Logistikverträgen beteiligt
• Im Tagesgeschäft steuerst Du die Logistik für unsere Marken “Wir Kaufen Dein Auto” und “Autohero” für den gesamten deutschen Markt
• Du managst Engpasssituationen in unserem Transport- und Lagernetzwerk
• Du führst und entwickelst die Mitarbeiter Deines Teams weiter
• Du berichtest direkt an unseren Director Consumer Logistics Europe

Your Skills

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Logistik oder im dynamischen Startup-Umfeld.
• Erste Führungserfahrung.
• Starke analytische Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit internen und externen Partnern auf allen Hierarchieebenen beispielsweise im Rahmen von Vertragsverhandlungen
• Fähigkeit, mehrere operative und taktische Herausforderungen unter Zeitdruck zu meistern.
• Deutsch auf C1 Niveau, Englisch mindestens auf Niveau B2

Our Offer

• Vom ehemaligen Unicorn zur börsennotierten Aktiengesellschaft, werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
• Die Chance, Einfluss zu nehmen, deine eigenen Spuren zu hinterlassen und Schwerpunkte zu setzen
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit innovativen Projekten, die Dir viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten
• Uns ist deine Zukunft wichtig, deshalb gibt es bei uns einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Wir bieten Rabatte auf namhafte Marken wie Flaconi, Bosch, Apple und Sky als auch Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis

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Du erfüllst nicht zu 100 % alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen, um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Kontakt
Jasmina Kilic 

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.